ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного предприятия и т.д.; подбор персонала на ремонтные зоны: слесари, автоэлектрики и ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Добрый день! Мы, команда IEK GROUP, один из лидеров электротехнической отрасли, открываем двери для Специалиста отдела кадров». Если вы хотите развиваться вместе с нами, то эта вакансия для вас! Ваши основные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 8 до 17; Работа в стабильной компании; Заработная плата обсуждается с кандидатом; Позитивная атмосфера в коллективе; Место работы: Подольский район, пос.Курилово
Мы предлагаем:
Помощь при переезде из других регионов или частичную компенсацию жилья; Подработки, оплата за смену от 5.000 на руки; Компенсация фитнеса и тренажерного зала до 10.000 в год, путевки и детские лагеря. Мы гарантируем: Стабильную работу рядом с домом в государственном учреждении; Официальную заработную
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 8 до 17; Работа в стабильной компании; Заработная плата обсуждается с кандидатом; Позитивная атмосфера в коллективе; Место работы: Подольский район, пос.Курилово
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дняграфик работы ...
Обязанности:
• краткая консультация кандидатов по вакансиям; • назначение собеседований для менеджеров по персоналу; • встреча кандидатов; • работа с кадровыми
Условия:
Мы являемся компанией-производителем с собственным производством в г. Подольск и с огромной филиальной сетью по всей территории РФ. 9 причин работать
В связи с активным развитием бизнеса, приглашаем в свою команду Руководителя отдела по работе с персоналом! Место работы г. Подольск. Задачи: Поддержание HR-функции производственной площадки холдинга Развитие и выстраивание оперативной работы подразделения (в подчинении 2 человека) Определение потребностей ...
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата: оклад + премии за каждого выведенного на работу кандидата, средний совокупный доход 80 000-110 000 руб.; Мы научим вас всему что нужно делать – все просто!; Карьерный рост = рост в доходе; Уютный офис в пешей доступности от ст. МЦД Подольск; Оплачиваемая
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах); + 20 000 рублей за трудоустроенного
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает