Условия:
график работы 5/2, офисный режим; уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования; ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы; корпоративные льготы: частичная оплата питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа (ипотека/аренда),