Мы - классная компания с позитивной атмосферой, богатой корпоративной жизнью и разносторонним социальным пакетом. Атмосфера и демократичный подход к работе - это наша особенность! Мы всегда открыты к предложениям и гибко подходим к вопросу карьерного роста. В перспективе, если у Вас есть желание и возможность ...
Чем предстоит заниматься: Сбор данных из различных источников (базы данных, API, веб-скрейпинг) Разработка моделей и алгоритмов, оптимизирующих процессы работы по ключевым производственным переделам цементных предприятий Проверка гипотез с помощью статистических методов для поиска ключевых инсайтов, ...
Обязанности:
Знание технической документации, осуществление строительного и юридического надзора за организацией поведения капитального и текущего ремонта. Наличие высшего технического образования и доп.образования: 1.Диплом на проведение профессиональной деятельности
Условия:
График работы 5/2, официальное трудоустройство
ГБУЗ Городская детская клиническая больница №13 имени Н. Ф. Филатова Департамента здравоохранения города Москвы
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании; Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально; Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля. Полная удалёнка для коллег из остальных городов
о команде и графике Мы крупная ИТ-компания, которая находится в поиске перспективного специалиста технической поддержки сервисов, готового к работе в сменном графике с полностью очным форматом посещения офиса. График сменный - 2/2 в формате день/ночь/отсыпной/выходной. Дневные смены - 9:00-19:00, ночные ...
Обязанности:
Ведение переговоров с вендорами (решение технических вопросов, связанных с установкой, настройкой или эксплуатацией решений); Инженерная поддержка решений
Требования:
Опыт администрирования ОС семейства Windows, GNU\Linux Опыт внедрения IT, ИБ решений Знание принципов и сценариев построения сетевой инфраструктуры
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность); Взаимодействие с руководителями подразделений
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2х лет; Знание специфики строительной сферы будет являться преимуществом; Отличные коммуникативные навыки и умение работать
Привет!Мы в поиске DS/ML-специалистов, которые умеют не просто строить модели, но и понимать, как их работа влияет на бизнес-результаты.У нас масштабные задачи, огромные хранилища и крутая команда!О проектах:1. Оптимизация промо-активностейЗадачи включают повышение маржинальности без потери выручки, ...