Обязанности:
Проработка и описание бизнес-процессов компании; Оценка эффективности ключевой команды, линейных сотрудников — создание сильной команды продаж (подбор,
Требования к кандидату:
Более 3-х лет опыта работы на аналогичной позиции (желателен опыт в FMCG более 3-х лет); Опыт работы в B2B-продажах более 2-х лет; Опыт работы и внедрения
Обязанности:
участие в разработке эффективной системы адаптации сотрудников разработка обучающих программ для сотрудников офиса и производства организация и проведение
Требования:
Навыки в адаптации персонала: опыт составления треков адаптации опыт оценки эффективности организованной адаптации опыт организации программы наставничества
Акульчев
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
СберАналитика в цифрах: Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных 18 продуктов в портфеле 9 патентов Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям Команда из 500+ профессионалов Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать ...
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group! Мы гордимся тем, что являемся одной из крупнейших компаний в области онлайн-образования в России. За последние 6 лет провели более 2 миллионов занятий на нашей платформе и помогли 41 тысячи школьников улучшить свои знания.Каждый день мы развиваемся ...
Требования:
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Отличное знание методов подбора и работы с персоналом. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде. Знание HR-систем и инструментов автоматизации процесса подбора.
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00; Работа в уютном офисе компании м. Октябрьское поле; Фиксированный доход + KPI; Профессиональный и карьерный рост. Откликайтесь - наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B (Аутсорсинг персонала)География: Москва и МОФормат: Гибрид (Удаленная работа + выезды на встречи) Компания ищет эксперта в продажах, способного привлекать крупные проекты по предоставлению линейного персонала (курьеры, сборщики, складской и кухонный персонал, клининг). Мы предлагаем ...
Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах России и за рубежом. Мы не просто продаем, мы создаем продукты для дома. В нашем портфеле — более ...
Ассистент/помощник департамента персонала ВАШИ ЗАДАЧИ: Администрирование процесса согласования договоров департамента персонала (загрузка договоров и счетов в 1-С). Поддержка документооборота департамента. Бронирование переговорных для встреч. Встреча гостей и кандидатов на собеседования. Закупка продуктов ...
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;Срочный трудовой договор (на период отсутствия постоянного
График работы:
5/2 с 9:30 до 18:00;Удаленный или гибридный формат работы;Официальная оплата труда;Работа в современной и стабильной компании;Многоуровневая система обучения и развития персонала;Дружный
Основные должностные обязанности: Стратегическое развитие: -Внедрение цифровых решений и современных технологий (WMS, TMS, APS, IoT), работа с кастомными решениями на базе SAP, а также интеграцией с BI-платформами (Power BI, Tableau); -Управление внедрением элементов искусственного интеллекта (AI) для ...
Мы предлагаем:
Достойное вознаграждение выше рынка: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты; Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей; Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (работа в офисе). Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом. Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративная мобильная связь.
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО: Разработка и реализация стратегии обучения для удовлетворения потребностей подразделения и его сотрудников Анализ потребностей в обучении на основе стратегических целей Корпорации, планов развития подразделения и регулярной оценки сотрудников Формирование и разработка ...