Условия:
Крупный медицинский холдинг. Все по ТК РФ; оформление в штат компании, прозрачная система оплаты труда Заработная плата достойная, обсуждается на
Требования:
Опыт работы на позиции HR-директора в медицинском сегменте от 3-трёх лет. Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме. Лидерство.
Скандинавский центр здоровья
Москва
Авиамоторная
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Работа в аптечной сети №1 в России Каждому сотруднику мы гарантируем: Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. ...
Работа в аптечной сети №1 в России Каждому сотруднику мы гарантируем: Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. ...
Мы предлагаем:
Честную зарплату (достойный фиксированный оклад + премии)Официальное трудоустройство и полный соцпакетКарьерный рост — можно быстро вырасти до супервайзераМагазин небольшого формата — удобный график, меньше нагрузка, дружный коллективПрограмма «Приведи друга» - получай за каждого 15 000 рублейЧто нужно
Мы предлагаем:
Достойную компенсацию (оклад + мотивационная часть); Официальное трудоустройство по ТК РФ; Интересные задачи и возможности для профессионального роста.
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях (Директор, Коммерческий директор, Директор по развитию) в сфере поставок нефтепродуктов и топливного сервиса; Понимание
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Задачи Основной функционал: трудовые отношения и кадровое администрирование с частичной функцией бухгалтера-расчетчика. Кадровый учёт: оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров; согласия на обработку персональных данных; сдача отчетности в СФР, центр занятости; ведение ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
О нас: В Changellenge мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 150 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Офис: Москва, ул. Смирновская, 25, стр. 16, Пн-Пт с 09:00 до 18:00 Выезд на стройплощадки для контроля выполнения работ один раз в неделю или раз в две недели, в зависимости от загрузки Окладная часть обсуждается индивидуально на итоговой встрече Квартальная премия (привязанная к увеличению прибыли)
Работа в аптечной сети №1 в России Каждому сотруднику мы гарантируем: Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной сети кафе-пиццерий в Москве (более 20 лет успешной работы); Корпоративное питание; Обучение и профессиональный рост; Заработная плата: оклад + KPI. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования; Полная занятость 5/2 (плавающие выходные); Оформление медицинских книжек;
Мы предлагаем:
Оформление официальное, полностью оплачиваемый отпуск, больничный; График работы 2/2, по 13-14 часов; Ставка за смену 6.000р выход + ежедневные чаевые + KPI по итогам месяца + ежедневный чай 5%, совокупный доход от 115.000 т.р., так же пересмотр заработной платы после испытательного срока! Бесплатное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает