Присоединяйтесь к нам! Создавайте будущее вместе с нами! Мы предлагаем именно Вам уникальную возможность стать частью команды, которая формирует современные и успешные компании. Благодаря Вашему профессионализму и инициативе наши проекты будут не просто развиваться — они будут трансформироваться в качественно ...
Обязанности:
• Управление коллективом 200+ человек. (15 объектов, 15 подконтрольных мастеров, которые работают вахтовым методом по всей территории России).• Работа
Требования:
• Опыт работы на руководящей должности в сфере аутстаффинга/строительства и в сфере управления персоналом.• Навык работы с компьютером на уровне продвинутого
Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников, соответствующих требованиям компании.Общение с соискателями через мессенджеры, социальные сети и по телефону.Проведение собеседований
Требования:
Желание развиваться в сфере подбора персонала.Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.Умение работать в команде и
Мы предлагаем:
✔ график работы 5х2, рабочий день с 8:00 до 17:00; ✔ предусмотрено внутреннее обучение (рассматриваем кандидатов, в том числе, без опыта работы; ✔ современный
Требования к кандидату:
❗владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя (Excel, Word); ❗умение работать с большим объемом информации; ❗грамотная устная и
Мы предлагаем:
Высокий уровень вознаграждения . Итоговый размер и структура дохода будут обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально. Возможность работать в одной из самых перспективных сфер бизнеса, которая не имеет конкурентов в России. Возможность возглавить коммерческое управление быстрорастущей компании
Условия:
- «белая» зп + регулярный пересмотр;- оформление с первого дня: полный соцпакет, оплачиваемые больничные и отпуск 28 календарных дней;- график 5/2, 8:00–17:00
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 2-х лет в полном цикле: адаптация, мотивация, обучение, оценка, грейды, внутренние коммуникации, рекрутинг, онбординг, выстраивание
Обязанности:
Поиск и подбор рабочего персонала для работы вахтовым методом. Размещение вакансий в интернете. Проведение первичного телефонного интервью. Ведение кадрового
Требования:
Уверенный пользователь ПК, умение работать с оргтехникой. Высокая работоспособность, стремление зарабатывать. Быстрая обучаемость, внимательность. Грамотная
Должностные обязанности:
Организация рабочего процесса Обслуживание покупателей в торговом зале, в примерочной и на кассе Увеличение прибыли магазина Выполнение плана по продажам
Условия:
Место работы ТЦ Флагман Оформление по ТК, соц. гарантии График 2/2 с 10 до 21 Привлекательная заработная плата, состоящая из постоянной части (оклад) и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный; Достойная заработная плата по результатам собеседования; Современный офис, комфортное рабочее место; Льготное питание; Материальная помощь сотрудникам при рождении ребенка, бракосочетании и пр.; Бонусы за стаж работы в компании; Подарки для сотрудников
Вакансия открыта в Ханты-Мансийском Автономном округе - Югре ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное управление 8-11 магазинами на закрепленной территории в городе Управление персоналом магазинов Обеспечение рентабельности магазинов Выполнение плана продаж Предотвращение потерь ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы ...
Мы предлагаем:
⁃ Оформление по ТК РФ (оплата б\л, отпусков, соц. пакет и тд) ⁃ Заработная плата от 100 000 рублей + % за KPI (без потолка) ⁃ Работа 5/2 c 09:00 до 18:00 в комфортных условиях ⁃ Оплачиваемое обучение ⁃ Ежегодный оплачиваемый отпуск ⁃ Бонусы от компании и многое другое ⁃ Программа лояльности у партнеров
Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников, соответствующих требованиям компании.Общение с соискателями через мессенджеры, социальные сети и по телефону.Проведение собеседований
Требования:
Желание развиваться в сфере подбора персонала.Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.Умение работать в команде и
Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг. Ищем кандидатов для усиления группы подбора и адаптации. Чем предстоит заниматься: полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до оффера кандидату; поиск ...